Оба документа работают на одну цель — очистить рынок от «мёртвых душ» и фиктивных специалистов. Первый определяет,
кого нанимать, второй — как подтверждается
легитимность этого специалиста.
Практические шаги для компаний, планирующих участвовать в крупных тендерах:
- Провести аудит штатного расписания уже сейчас. Проверьте, есть ли в штате сметчик и специалист по охране труда, оформлены ли они по основному месту работы.
- Проверить квалификационные документы на соответствие актуальным стандартам НОСТРОЙ и наличие действующих свидетельств НОК.
- Не тратить бюджет на «гарантированную сдачу НОК под ключ». После введения биометрии и прокторинга это технически невозможно, а попытка обмана грозит исключением из НРС.
- Заранее готовить инженеров. Отправлять специалистов на предэкзаменационные курсы при профильных строительных вузах минимум за 3 месяца до окончания срока действия свидетельства.